二十一世纪最宝贵的是人才，以人为本就是指人是企业成长最重要的资源，公司的发展和壮大必须有一个科学的长期的人力资战略作为强力支撑。公司的人力资源目标是：在满足客户需求的同时，创造一个有利人才发展的良好环境。 　　公司现有员工百余人。高瞻远瞩、勇于开拓的领导班子是企业发展的保证；团结务实、积极进取的员工团队是企业壮大的基石。公司重视后备人才的引进和培养，强调完善的人才培养机制和员工激励制度，定期开展产品专业知识、岗位技能、综合素质的培训，以期全方位提高管理绩效、提升企业文化。务实创新的运营团队已成为本公司稳健快速发展的坚实基础。 　　公司在试剂研发、生产领域拥有一批行业内知名专家，在仪器研制方面拥有一批高学历、高素质的中青年骨干人才，这两支专家团队科研攻关能力强，生产管理经验丰富；保证了公司核心技术的自主开发，是公司竞争优势的集中体现。 　　为了配合整体发展战略，人力资源部门将以丰厚的薪酬良好的福利待遇吸引专业人才，以完成对 FH-200 、 FH-800 及半自动生化分析仪的研究和生产部门的扩张；为了留住人才，还将全面规范地建立绩效评估和报酬体系，使其能公平、公正地评价和奖励员工，让激励体制得到更好的体现。与此同时，各级部门有责任发现和培养下属，并制定发展计划。挑选人才并为其提供特别培养或生涯计划；公司培训将更具计划性和针对性，以发展员工所需要的各方面的技能。